在宅療養のミライを創る
訪問看護、訪問看護のはたらく環境を変えていく

株式会社NANAの採用ページを見てくださり、ありがとうございます。株式会社NANAは、私たちが取り組んできた在宅医療という側面からそこでの暮らしを包括的にサポートすることを目指し立ち上げました。
創業から訪問介護、看護事業をスタートし、愛知県一宮市だけでなく屋久島にも訪問看護ステーションをOPENし、さらにナーシングデイも開設しています。
在宅療養のミライを考えると、ご利用者さまだけでなく、現場ではたらくスタッフの環境を整える事が訪問看護、介護のミライにとって重要だと考えています。
当社に興味を持ってくださったあなたにも、自分らしく活躍したい姿をASAHIで表現してもらえたらと思います。
そんなあなたと一緒に。
未来へ歩んで行ければ幸いです。

NANAは訪問看護・重度訪問介護を軸に
利用者さまの在宅療養を支える会社です

疾患や症状に合わせた訪問看護を軸に、 介護や障害福祉の側面からも寄り添ったケアを行います。
障害福祉サービスの活用で、 ALS、筋ジストロフィー、脊椎損傷で寝たきりの方や呼吸器管理などの医療行為が伴う方など。
重度症状により在宅を諦めていた方へもサービス提供を行なっています。

募集職種について

訪問看護/予防訪問看護

在宅療養を希望する方に向けて専門性の高い医療ケアを提供しています。

訪問介護/重度訪問介護

看護師指導のもと、医療的ケアを提供する重度訪問介護サービスです。

ナーシングデイ/共生型デイサービス

生活介護事業所として介護保険受給者や障害福祉サービス利用者の皆様に向けたデイサービスを提供しています。

訪問介護/屋久島

離島が抱える看護・介護の問題を解決するため、鹿児島県屋久島にて行う訪問看護ステーション

インタビュー

在籍するスタッフにASAHIについて聞いてみました

看護師

はたらく環境を
みんなで作りあげる
風通しが良い職場です

介護士

はたらく環境を
みんなで作りあげる
風通しが良い職場です

看護師

はたらく環境を
みんなで作りあげる
風通しが良い職場です

看護師

はたらく環境を
みんなで作りあげる
風通しが良い職場です

福利厚生・制度

株式会社NANAではスタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいます。

受け持ち手当

報告書や計画書といった書類作成も大切な訪問看護のお仕事です。受け持つ利用者様3人=1時間分として賃金を手当として支給!

皆勤手当

体調管理が重要な職業だからこそ、シフト通りに業務をこなしてくださるスタッフさんに、皆勤手当として毎月15,000円を支給!

土日祝日割増し

土日祝日でも利用者さまを支えるため協力してくれるスタッフさんに感謝!平日の給与に必ず10%割り増しの手当が付きます。

社用車で直帰OK

社用車100%割り当て(正社員・看護・リハのみ)規定がありますが、社用車使用の直行直帰が可能です!訪問への自家用車使用手当もあり!

オンコール手当

緊急訪問なら深夜割り増しもプラス!何もなくてもオンコール当番の日は3,000円/日が支給されます!オンコール待機に使える詰所もあり。

住宅手当

世帯主かつ名義がご本人の場合に限りますが、住居賃料の1/2の金額を支給します!(上限30,000円)