私たちは社会と産業の未来のために
挑戦し続けます

千代田工販はただ商品を売るだけではありません。
付加価値を加え、お客さまの課題解決に寄り添いながら社会インフラ整備と産業界の成長に貢献する商社です。
私たちの仕事は、お客さま一人ひとりの要望に応え信頼を創り出すこと。
勇気がいる最初の一歩も、本気で向き合う。どんな難題があっても、創意と工夫で乗り越えていく。そんな想いは、きっと誰かの未来をともす光になるはずです。これが私たちの企業理念である「お役立ち」です。

ASAHIは訪問看護・重度訪問介護を軸に
利用者さまの在宅療養を支える会社です

疾患や症状に合わせた訪問看護を軸に、 介護や障害福祉の側面からも寄り添ったケアを行います。
障害福祉サービスの活用で、 ALS、筋ジストロフィー、脊椎損傷で寝たきりの方や呼吸器管理などの医療行為が伴う方など。
重度症状により在宅を諦めていた方へもサービス提供を行なっています。

募集職種について

訪問看護/予防訪問看護

社会課題の解決にもつながるITアウトソーシングについて、業界動向や市場規模、そこで働く魅力をご紹介します。

訪問介護/重度訪問介護

社会課題の解決にもつながるITアウトソーシングについて、業界動向や市場規模、そこで働く魅力をご紹介します。

ナーシングデイ/共生型デイサービス

社会課題の解決にもつながるITアウトソーシングについて、業界動向や市場規模、そこで働く魅力をご紹介します。

訪問介護/屋久島

社会課題の解決にもつながるITアウトソーシングについて、業界動向や市場規模、そこで働く魅力をご紹介します。

インタビュー

IIJエンジニアリングでは様々な職種のプロフェッショナルが活躍しています。

看護師

AIサービスの開発を通じて、
エンジニアとしての
成長を実感できる

看護師

AIサービスの開発を通じて、
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成長を実感できる

看護師

AIサービスの開発を通じて、
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成長を実感できる

看護師

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エンジニアとしての
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福利厚生・制度

IIJエンジニアリングでは様々な職種のプロフェッショナルが活躍しています。

受け持ち手当

報告書や計画書といった書類作成も大切な訪問看護のお仕事です。受け持つ利用者様3人=1時間分として賃金を手当として支給!

皆勤手当

体調管理が重要な職業だからこそ、シフト通りに業務をこなしてくださるスタッフさんに、皆勤手当として毎月15,000円を支給!

土日祝日割増し

土日祝日でも利用者さまを支えるため協力してくれるスタッフさんに感謝!平日の給与に必ず10%割り増しの手当が付きます。

社用車で直帰OK

社用車100%割り当て(正社員・看護・リハのみ)規定がありますが、社用車使用の直行直帰が可能です!訪問への自家用車使用手当もあり!

オンコール手当

緊急訪問なら深夜割り増しもプラス!何もなくてもオンコール当番の日は3,000円/日が支給されます!オンコール待機に使える詰所もあり。

住宅手当

世帯主かつ名義がご本人の場合に限りますが、住居賃料の1/2の金額を支給します!(上限30,000円)

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